Verfrissende oplossingen voor volwassen vraagstukken gebaseerd op inspirerende ideeën van kinderen

scroll-light.png

Verfrissende oplossingen voor volwassen vraagstukken gebaseerd op inspirerende ideeën van kinderen

scroll-light.png

Verfrissende oplossingen voor volwassen vraagstukken gebaseerd op inspirerende ideeën van kinderen

Onze Overtuigingen

Kinderen denken anders en laten zich niet stoppen door dingen die onmogelijk lijken.

Bij ConsultingKids zijn we overtuigd van twee dingen: Kinderen kunnen volwassenen helpen met het oplossen van complexe vraagstukken
én hebben de rest van hun leven plezier van de vaardigheden die ze daarbij opdoen.

Voor Organisaties

Werken aan complexe volwassen vraagstukken met verfrissende oplossingen en direct beweging

Het wereldbeeld van kinderen is anders dan dat van volwassenen. Kinderen zijn onbevooroordeeld, stellen vragen die wij als volwassenen niet durven stellen en komen met gedachten die niet bij ons opkomen. ConsultingKids boort deze andere manier van denken aan; geïnspireerd door de verfrissende ideeën van kinderen komen we tot oplossingen om organisaties en onze samenleving verder helpen.

Voorbeelden van vraagstukken zijn:

  • Hoe geven we de governance vorm voor de decentralisatie van de jeugdzorg?
  • Hoe vertalen we de landelijke strategie door naar de lokale banken in de regio’s?
  • Hoe kunnen we het beste ons armoedebeleid vormgeven?
  • Hoe verbeteren we leren binnen de context van een grote multinational?

Bepaald geen kinderachtige vraagstukken dus!

Voor meer voorbeelden zie impressie vraagstukken en onze opdrachtgevers verderop op deze site.

Een traject met ConsultingKids biedt organisaties:

  • een kijk door de ogen van kinderen naar hun eigen vraagstuk 
  • toegang tot de creatieve ideeën van kinderen
  • hulp met inspirerende, naar de volwassen wereld vertaalde, oplossingen die hen op weg helpen 
  • de mogelijkheid om gevoelige onderwerpen en oplossingen bespreekbaar te maken en beweging in gang te zetten 
 

Voor Kinderen

Kinderen leren professionele vaardigheden en hebben een onvergetelijke leerzame dag

Daarnaast reiken we kinderen methoden en technieken van gerenommeerde adviesbureaus en uit bekende managementboeken aan die vertaald zijn naar hun belevingswereld. Gebaseerd hierop leren we ze:

1. Doorvragen en komen tot de kern van het probleem 
2. Samenwerken en ja-ennen 
3. Oplossingen verzinnen vanuit verschillende perspectieven 
4. Prioriteren en argumenteren 
5. De beste oplossingen nog beter maken

Zo leren we kinderen probleemoplossende vaardigheden die velen van ons pas later in ons werkende leven meekrijgen maar eigenlijk graag al veel eerder hadden willen weten…

Een traject met ConsultingKids biedt kinderen:

  • vaardigheden waarmee ze nu en in de toekomst problemen op kunnen lossen
  • een onvergetelijke dag waarbij ze werken aan een echt volwassen vraagstuk
  • een gevoel van trots en serieus genomen worden
  • benoeming tot junior consultant van ConsultingKids (met bijbehorend diploma)

Een selectie van onze opdrachtgevers

Bedrijven

Bepaald geen kinderachtige vraagstukken!

Bedrijven

  • Hoe vertaal je een landelijke strategie het beste door naar de regionale kantoren?
  • Hoe versnellen we het leren binnen een multinational?
  • Hoe kan je betere customer journeys inrichten zodat de klanttevredenheid verhoogt?
  • Hoe vergroot je de betrokkenheid van medewerkers bij de bedrijfstransformatie?
  • Hoe reduceer je HR kosten en vergroot je het medewerkers-commitment?
  • Hoe ga je mee in digitale ontwikkelingen?
  • Hoe verbeter je producten/concepten?

en meer…

 

Overheid

  • Hoe hou je het zorgstelsel betaalbaar?
  • Wat is de beste invulling voor de omgevingsvisie?
  • Hoe geef je het armoedebeleid vorm?
  • Hoe richt je organisatieontwikkeling in?
  • Hoe vul je bij regionale samenwerking de governance in?
  • Wat is de slimste manier om files te reduceren (zonder extra asvalt)?
  • Wat is een nieuwe manier om jeugdbeleid vorm te geven?

en meer…

NGO's

  • Hoe reduceer je het aantal kindhuwelijken in Nigeria?
  • Wat zijn manieren om participatie vorm te geven?
  • Hoe stimuleer je gender equality?
  • Hoe promoten we schoolmelk in Uganda?
    Hoe verbeter je het onderwijs?
  • Hoe kunnen we bij de jeugd ondernemerschap stimuleren?
  • Hoe kunnen agrariërs en veehouders in Nigeria beter samenleven?

en meer…

Ben je benieuwd of we al hebben gewerkt aan een vraagstuk wat bij jou leeft? Mail ons!

Reacties van onze opdrachtgevers

Reacties van onze opdrachtgevers

Hoe we te werk gaan

Afhankelijk van het vraagstuk bepalen we samen met de opdrachtgever welke aanpak het beste aansluit bij de doelstellingen en ambities. Onze kennis en professionele ervaring, evenals inzichten uit eerdere trajecten bij ConsultingKids zijn daarbij de noodzakelijk ingrediënten voor een zo succesvol mogelijke aanpak. Of het nu gaat om inspirerende ideeën, nieuwe inzichten of verrassende oplossingen, wij streven ernaar zoveel mogelijk impact te genereren in onze projecten, programma’s of verandertrajecten. Daarbij baseren wij ons altijd op de verfrissende denkkracht van kinderen die wij zoveel mogelijk proberen te benutten en daarmee organisaties verder helpen.

Samen bepalen we de vraag en verkennen we de context

 Wat is de scope en de ambitie? Waar moeten we rekening mee houden? Welke informatie (cijfers, strate­gieën, meningen, dynamiek, rapportages, …) is relevant? We bepalen de vraag in gesprek met de opdrachtgever, doen aanvullend onderzoek en brengen het probleem terug tot de kern. De uitwerking toetsen we bij de opdrachtgever voordat we verder gaan.

We vertalen de vraag naar de wereld van kinderen

 Het verhaal vertelt als een sprookje en bevat alle kernelementen van het volwassen vraagstuk. Het resulterende verhaal toetsen we bij de opdrachtgever. Dit leidt vaak al tot eerste inzichten.

We halen inspirerende ideeën op bij kinderen

 De kinderen genereren ideeën en oefenen in de rol van probleemoplosser. De opdrachtgever is bij deze dagen aanwezig om zo uit eerste hand te horen hoe de kinderen reageren. Aan het eind van de dag verzamelen we de ideeën en worden de kinderen benoemd tot junior consultant van ConsultingKids met bijbehorend diploma.

Samen bepalen we de vraag en verkennen we de context

 Wat is de scope en de ambitie? Waar moeten we rekening mee houden? Welke informatie (cijfers, strate­gieën, meningen, dynamiek, rapportages, …) is relevant? We bepalen de vraag in gesprek met de opdrachtgever, doen aanvullend onderzoek en brengen het probleem terug tot de kern. De uitwerking toetsen we bij de opdrachtgever voordat we verder gaan.

We vertalen de vraag naar de wereld van kinderen

 Het verhaal vertelt als een sprookje en bevat alle kernelementen van het volwassen vraagstuk. Het resulterende verhaal toetsen we bij de opdrachtgever. Dit leidt vaak al tot eerste inzichten.

We halen inspirerende ideeën op bij kinderen

 De kinderen genereren ideeën en oefenen in de rol van probleemoplosser. De opdrachtgever is bij deze dagen aanwezig om zo uit eerste hand te horen hoe de kinderen reageren. Aan het eind van de dag verzamelen we de ideeën en worden de kinderen benoemd tot junior consultant van ConsultingKids met bijbehorend diploma.

Met de juiste stakeholders zetten we de eerste stappen

Een kleine indruk van ons bedrijf in cijfers en beelden

0
Opdrachten

waar wij samen met de mensen in de organisaties aan hebben gewerkt

0
Landen

waar we de creatieve denkkracht van kinderen hebben losgelaten op volwassen vraagstukken

0
Kinderen

die wij probleemoplossende vaardigheden hebben geleerd en zijn benoemd tot junior Consultant

0
verfrissende oplossingen

en interventies die wij opdrachtgevers hebben geboden en impact mee maken

Ontelbaar

Vaak genieten

 met opdrachtgevers van de verfrissing, inspiratie en plezier die we in de samenwerking beleven

Het team van ConsultingKids

Ons team bestaat uit professionele adviseurs en projectmanagers, elk met een eigen achtergrond: zo hebben we jarenlange ervaring als organisatie- en beleidsadviseurs en projectmanagers bij private partijen bij gemeentelijke en landelijke overheden, de creatieve industrie, media, IT en onderwijs. Daarnaast delen we met elkaar een aantal cruciale eigenschappen; het enthousiasme en analytische vermogen om complexe vraagstukken van organisaties aan te pakken, de creativiteit nodig om tot innovatieve en nieuwe perspectieven te komen, het vermogen om daarin de verfrissende denkkracht van kinderen te herkennen en gebruiken, en de overtuiging dat wij kinderen in hun ontwikkeling helpen met ons lesprogramma.

Bas Warmerdam

Oprichter en Adviseur

Ik geniet ervan om complexe materie zo uitlegbaar te maken dat anderen er echt iets mee kunnen. Dit deed ik al, tot ik merkte dat het nog veel vetter werd als je dat met de creativiteit van kinderen doet.  

Ilona op de Weegh

Adviseur en Projectmanager

Complexe vraagstukken oplossen met de creatieve denkkracht van kinderen. Hoe mooi is dat? Zeker wanneer je die kinderen tegelijkertijd iets leert. Voor mij de ideale combinatie van het adviesvak en het onderwijs. Betekenisvol omdat je beide verder helpt en tof om te doen door de creativiteit en positieve energie!

Ralph Stam

Adviseur en Projectmanager

De frisse blik en creativiteit van kinderen loslaten op ingewikkelde vraagstukken vind ik heel tof. Misschien komt het omdat ik zelf vader van 2 kids ben (9 en 11), maar het zorgt ook bij mij tot een meer onbevangen blik op de wereld. Iets dat je als volwassene vaak kwijtraakt.

Ilse Hofland

Adviseur en Projectmanager

Vaak nemen we in een organisatie de geëigende paden van ons brein en zijn we de creatieve paden een beetje kwijt. Waardoor we niet altijd zien wat misschien wel voor onze neus ligt.

Roos van der Steijle

Adviseur en Projectmanager

Opdrachtgevers helpen om met een andere blik te kijken naar problemen vind ik een van de leukste dingen van mijn werk. Maar het leukste is om overdonderd te worden door de creativiteit van kinderen.

Sander Smit

Adviseur en Projectmanager

Ik ben altijd nieuwsgierig naar verrassende ideeën en ik word enthousiast van nieuwe perspectieven. Het is daarom ontzettend leuk om voor de klas te staan en te werken met creatieve oplossingen van kinderen. Dit opent namelijk deuren naar nieuwe mogelijkheden. Geen idee is te gek en dit leidt naar écht vernieuwende inzichten om problemen op te lossen.

Met kritische denkers en dwarskijkers

raadvanadvies.png

De Raad van Advies….

heeft als doel om de ideeën en uitvoering van ConsultingKids aan te scherpen en zo de kwaliteit voor klanten en kinderen te optimaliseren. Hiervoor reflecteert de Raad van Advies op en adviseert over de visie, strategie en operatie en denkt constructief mee over nieuwe (verbeter) mogelijkheden. 

Leden

Albert Jan Kruiter Instituut voor Publieke Waarde
Raquel Smolders Corporate Communications leader Nederland P&G
Bjorn Hoejenbos Partner at Claassen , Molenbeek en Partners
Jan Fokke Mulder Practice Leader CGI
Gerben Vermeer Verpakkingsspecialist Paxko
Niels Smidt Overstag Consulting
Paul Hartman Sports Marketing Executive Asics
Ralph Hanekamp Manager en senior adviseur Hiemstra & De Vries & mede-oprichter Assist4Sport

Continue verbeteren van ConsultingKids gebaseerd op ideeën van kinderen

Uiteraard betrekken wij ook continue klassen om onze eigen organisatie te verbeteren. Dit doen we op dezelfde manier zoals we dat ook voor opdrachtgevers doen. Hiervoor vertalen we de uitdagingen die wij hebben, wordt ook ons een spiegel voor gehouden en krijgen we verfrissende oplossingen om ons werk leuker te maken, opdrachtgevers nog beter te helpen en kinderen nog beter vaardigheden te kunnen leren.

Ook zin om samen aan de slag te gaan? Neem contact op en we gaan in gesprek! 

Neem contact met ons op op :

Of vind ons op social media

 

Voor veel organisatie is de hierboven beschreven werkwijze het startpunt. Graag zetten we de creatieve denkwijze van kinderen ook in voor organisaties om verfrissende beweging te houden tijdens de uitvoering. Maar ook om te komen tot vernieuwende business concepten en voor sociaal ondernemerschap. En…net als bij ConsultingKids leren we de kinderen tegelijkertijd vaardigheden waar ze de rest van hun leven plezier van hebben. Vaardigheden die wij als volwassenen pas later in ons werkende leven meekrijgen maar eigenlijk graag al veel eerder hadden willen weten…Hoe we dit doen wordt hieronder verder uitgelegd.
 

ScrumKids

Met ScrumKids zorgen we voor verfrissende beweging tijdens de verdere uitvoering van de ideeën in de praktijk. Startpunt zijn vaak de adviezen uit een ConsultingKids traject. Je kunt de uitvoer hiervan natuurlijk uitsluitend beleggen bij volwassenen in de betreffende organisatie. Hij of zij trekt zich dan terug en steekt veel tijd in een papierenplan. Maar hoe mooi is het om de kinderen ook betrokken te houden bij de uitvoering?! Zij zorgen met hun creatieve denkwijze voor een flexibele en wendbare aanpak met verfrissende elementen en helpen zo de intern aangewezen projectleider van de organisatie om direct voor verdere beweging te zorgen. Kinderen op hun beurt leren scrumvaardigheden en worden benoemd tot junior scrum master. ScrumKids is mede powered by Nienke van de Hoef van Scrum Company.

KidsAdvisoryboard

De werkelijkheid is niet maakbaar en dit kan er toe leiden dat de uitvoering soms net even anders loopt dan op voorhand bedacht. De KidsAdvisoryboard zorgt voor bijsturing tijdens de uitvoering en helpt de aangewezen projectleider van de betreffende organisatie met verfrissende ideeën hoe met eventuele uitdagingen om te gaan. Daarnaast houden ze de projectleider scherp op de te behalen resultaten, de voortgang en dat het ook leuk blijft voor de projectleider. In de praktijk betekent dit dat de projectleider eens in de 4-8 weken bij de klas terugkomt. Vaak is een KidsAdvisoryboard een vervolg van ScrumKids waar de basis voor uitvoering al is gelegd. De kinderen op hun beurt leren adviesvaardigheden en om wendbaar om te gaan met dilemma’s in de praktijk.

DisruptiveKids

Met welke concurrerende organisatie vagen we jullie organisatie compleet weg? Kortom een organisatie die 10x beter is dan jullie huidige organisatie en de hedendaagse manier van werken totaal ontwricht. Dit is de insteek die centraal staat bij DisruptiveKids en kan naast een organisatie ook betrekking hebben op een product of dienst. Doel is om te komen tot a) nieuwe inzichten om de huidige organisatie te verbeteren of b) de basis te leggen voor een nieuwe Start-Up naast de eigen organisatie om zo de concurrentie voor te blijven. De kinderen op hun beurt leren op vernieuwende bedrijfsmatige manieren te kijken naar kansen voor nieuwe bedrijfsconcepten en maken kennis met het denken als ondernemer.

Start-upKids

Komen tot social Start-Ups gebaseerd op de inspirerende ideeën van kinderen voor maatschappelijke vraagstukken. Dat is de droom bij Start-UpKids! Dus komen tot een echt bedrijf wat financieel gezond is en na start geen externe financiering nodig heeft, waar plek is voor mensen uit de bakken bij het UWV, medewerkers worden gecoacht door ondernemers uit de regio en maatschappelijke problemen worden aangepakt. Hiervoor definiëren we voor de kinderen vooraf een probleem en gaan met hen aan de slag om te komen tot oplossingen. Insteek is één of een combinatie van ideeën als basis te pakken voor een nieuwe te starten Social Start-Up. Waar mogelijk laten we de kinderen maar ook studenten een rol spelen om dit ook echt werkelijkheid te laten worden. Kinderen leren op hun beurt probleemoplossende vaardigheden en maken kennis met de verschillende facetten van het (sociaal) ondernemerschap.

Postadres

ConsultingKids
Vitruviusstraat 150
2314CW  Leiden

Bezoekadres

Area71
Sisalbaan 5a
2352AZ  Leiderdorp

Bedrijfsinformatie

KvK-nummer 59896590
BTW-nummer NL183852667B01