Of het nu gaat om uitdagingen in cultuursector, rond wonen/eenzaamheid, horeca, openbare ruimte, evenementen, bedrijfsleven en meer. Kinderen hebben een heerlijk verfrissende kijk. Interessant?
Of het nu gaat om uitdagingen in cultuursector, rond wonen/eenzaamheid, horeca, openbare ruimte, evenementen, bedrijfsleven en meer. Kinderen hebben een heerlijk verfrissende kijk. Interessant?
Of het nu gaat om uitdagingen in cultuursector, rond wonen/eenzaamheid, horeca, openbare ruimte, evenementen, bedrijfsleven en meer. Kinderen hebben een heerlijk verfrissende kijk. Interessant?
Bij ConsultingKids zijn we overtuigd van twee dingen: Kinderen kunnen volwassenen helpen met het oplossen van complexe vraagstukken
én hebben de rest van hun leven plezier van de vaardigheden die ze daarbij opdoen.
Het wereldbeeld van kinderen is anders dan dat van volwassenen. Kinderen zijn onbevooroordeeld, stellen vragen die wij als volwassenen niet durven stellen en komen met gedachten die niet bij ons opkomen. ConsultingKids boort deze andere manier van denken aan; geïnspireerd door de verfrissende ideeën van kinderen komen we tot oplossingen om organisaties en onze samenleving verder helpen.
Voorbeelden van vraagstukken zijn:
Bepaald geen kinderachtige vraagstukken dus!
Voor meer voorbeelden zie impressie vraagstukken en onze opdrachtgevers verderop op deze site.
Een traject met ConsultingKids biedt organisaties:
Daarnaast reiken we kinderen methoden en technieken van gerenommeerde adviesbureaus en uit bekende managementboeken aan die vertaald zijn naar hun belevingswereld. Gebaseerd hierop leren we ze:
1. Doorvragen en komen tot de kern van het probleem
2. Samenwerken en ja-ennen
3. Oplossingen verzinnen vanuit verschillende perspectieven
4. Prioriteren en argumenteren
5. De beste oplossingen nog beter maken
Zo leren we kinderen probleemoplossende vaardigheden die velen van ons pas later in ons werkende leven meekrijgen maar eigenlijk graag al veel eerder hadden willen weten…
Een traject met ConsultingKids biedt kinderen:
en meer…
en meer…
en meer…
Afhankelijk van het vraagstuk bepalen we samen met de opdrachtgever welke aanpak het beste aansluit bij de doelstellingen en ambities. Onze kennis en professionele ervaring, evenals inzichten uit eerdere trajecten bij ConsultingKids zijn daarbij de noodzakelijk ingrediënten voor een zo succesvol mogelijke aanpak. Of het nu gaat om inspirerende ideeën, nieuwe inzichten of verrassende oplossingen, wij streven ernaar zoveel mogelijk impact te genereren in onze projecten, programma’s of verandertrajecten. Daarbij baseren wij ons altijd op de verfrissende denkkracht van kinderen die wij zoveel mogelijk proberen te benutten en daarmee organisaties verder helpen.
waar wij samen met de mensen in de organisaties aan hebben gewerkt
waar we de creatieve denkkracht van kinderen hebben losgelaten op volwassen vraagstukken
die wij probleemoplossende vaardigheden hebben geleerd en zijn benoemd tot junior Consultant
en interventies die wij opdrachtgevers hebben geboden en impact mee maken
met opdrachtgevers van de verfrissing, inspiratie en plezier die we in de samenwerking beleven
Ons team bestaat uit professionele adviseurs en projectmanagers, elk met een eigen achtergrond: zo hebben we jarenlange ervaring als organisatie- en beleidsadviseurs en projectmanagers bij private partijen bij gemeentelijke en landelijke overheden, de creatieve industrie, media, IT en onderwijs. Daarnaast delen we met elkaar een aantal cruciale eigenschappen; het enthousiasme en analytische vermogen om complexe vraagstukken van organisaties aan te pakken, de creativiteit nodig om tot innovatieve en nieuwe perspectieven te komen, het vermogen om daarin de verfrissende denkkracht van kinderen te herkennen en gebruiken, en de overtuiging dat wij kinderen in hun ontwikkeling helpen met ons lesprogramma.
Ik geniet ervan om complexe materie zo uitlegbaar te maken dat anderen er echt iets mee kunnen. Dit deed ik al, tot ik merkte dat het nog veel vetter werd als je dat met de creativiteit van kinderen doet.
Complexe vraagstukken oplossen met de creatieve denkkracht van kinderen. Hoe mooi is dat? Zeker wanneer je die kinderen tegelijkertijd iets leert. Voor mij de ideale combinatie van het adviesvak en het onderwijs. Betekenisvol omdat je beide verder helpt en tof om te doen door de creativiteit en positieve energie!
De frisse blik en creativiteit van kinderen loslaten op ingewikkelde vraagstukken vind ik heel tof. Misschien komt het omdat ik zelf vader van 2 kids ben (9 en 11), maar het zorgt ook bij mij tot een meer onbevangen blik op de wereld. Iets dat je als volwassene vaak kwijtraakt.
Vaak nemen we in een organisatie de geëigende paden van ons brein en zijn we de creatieve paden een beetje kwijt. Waardoor we niet altijd zien wat misschien wel voor onze neus ligt.
Opdrachtgevers helpen om met een andere blik te kijken naar problemen vind ik een van de leukste dingen van mijn werk. Maar het leukste is om overdonderd te worden door de creativiteit van kinderen.
Ik ben altijd nieuwsgierig naar verrassende ideeën en ik word enthousiast van nieuwe perspectieven. Het is daarom ontzettend leuk om voor de klas te staan en te werken met creatieve oplossingen van kinderen. Dit opent namelijk deuren naar nieuwe mogelijkheden. Geen idee is te gek en dit leidt naar écht vernieuwende inzichten om problemen op te lossen.
heeft als doel om de ideeën en uitvoering van ConsultingKids aan te scherpen en zo de kwaliteit voor klanten en kinderen te optimaliseren. Hiervoor reflecteert de Raad van Advies op en adviseert over de visie, strategie en operatie en denkt constructief mee over nieuwe (verbeter) mogelijkheden.
Albert Jan Kruiter Instituut voor Publieke Waarde
Raquel Smolders Corporate Communications leader Nederland P&G
Bjorn Hoejenbos Partner at Claassen , Molenbeek en Partners
Jan Fokke Mulder Practice Leader CGI
Gerben Vermeer Verpakkingsspecialist Paxko
Niels Smidt Overstag Consulting
Paul Hartman Sports Marketing Executive Asics
Ralph Hanekamp Manager en senior adviseur Hiemstra & De Vries & mede-oprichter Assist4Sport
Uiteraard betrekken wij ook continue klassen om onze eigen organisatie te verbeteren. Dit doen we op dezelfde manier zoals we dat ook voor opdrachtgevers doen. Hiervoor vertalen we de uitdagingen die wij hebben, wordt ook ons een spiegel voor gehouden en krijgen we verfrissende oplossingen om ons werk leuker te maken, opdrachtgevers nog beter te helpen en kinderen nog beter vaardigheden te kunnen leren.
Of vind ons op social media
Met ScrumKids zorgen we voor verfrissende beweging tijdens de verdere uitvoering van de ideeën in de praktijk. Startpunt zijn vaak de adviezen uit een ConsultingKids traject. Je kunt de uitvoer hiervan natuurlijk uitsluitend beleggen bij volwassenen in de betreffende organisatie. Hij of zij trekt zich dan terug en steekt veel tijd in een papierenplan. Maar hoe mooi is het om de kinderen ook betrokken te houden bij de uitvoering?! Zij zorgen met hun creatieve denkwijze voor een flexibele en wendbare aanpak met verfrissende elementen en helpen zo de intern aangewezen projectleider van de organisatie om direct voor verdere beweging te zorgen. Kinderen op hun beurt leren scrumvaardigheden en worden benoemd tot junior scrum master. ScrumKids is mede powered by Nienke van de Hoef van Scrum Company.
De werkelijkheid is niet maakbaar en dit kan er toe leiden dat de uitvoering soms net even anders loopt dan op voorhand bedacht. De KidsAdvisoryboard zorgt voor bijsturing tijdens de uitvoering en helpt de aangewezen projectleider van de betreffende organisatie met verfrissende ideeën hoe met eventuele uitdagingen om te gaan. Daarnaast houden ze de projectleider scherp op de te behalen resultaten, de voortgang en dat het ook leuk blijft voor de projectleider. In de praktijk betekent dit dat de projectleider eens in de 4-8 weken bij de klas terugkomt. Vaak is een KidsAdvisoryboard een vervolg van ScrumKids waar de basis voor uitvoering al is gelegd. De kinderen op hun beurt leren adviesvaardigheden en om wendbaar om te gaan met dilemma’s in de praktijk.
Met welke concurrerende organisatie vagen we jullie organisatie compleet weg? Kortom een organisatie die 10x beter is dan jullie huidige organisatie en de hedendaagse manier van werken totaal ontwricht. Dit is de insteek die centraal staat bij DisruptiveKids en kan naast een organisatie ook betrekking hebben op een product of dienst. Doel is om te komen tot a) nieuwe inzichten om de huidige organisatie te verbeteren of b) de basis te leggen voor een nieuwe Start-Up naast de eigen organisatie om zo de concurrentie voor te blijven. De kinderen op hun beurt leren op vernieuwende bedrijfsmatige manieren te kijken naar kansen voor nieuwe bedrijfsconcepten en maken kennis met het denken als ondernemer.
Komen tot social Start-Ups gebaseerd op de inspirerende ideeën van kinderen voor maatschappelijke vraagstukken. Dat is de droom bij Start-UpKids! Dus komen tot een echt bedrijf wat financieel gezond is en na start geen externe financiering nodig heeft, waar plek is voor mensen uit de bakken bij het UWV, medewerkers worden gecoacht door ondernemers uit de regio en maatschappelijke problemen worden aangepakt. Hiervoor definiëren we voor de kinderen vooraf een probleem en gaan met hen aan de slag om te komen tot oplossingen. Insteek is één of een combinatie van ideeën als basis te pakken voor een nieuwe te starten Social Start-Up. Waar mogelijk laten we de kinderen maar ook studenten een rol spelen om dit ook echt werkelijkheid te laten worden. Kinderen leren op hun beurt probleemoplossende vaardigheden en maken kennis met de verschillende facetten van het (sociaal) ondernemerschap.
ConsultingKids B.V.
Minervalaan 7
2314 BT Leiden
(nieuwe entiteit en adres per 30-5-2019)
Area071
Sisalbaan 5a
2352AZ Leiderdorp
KvK-nummer 59896590
BTW-nummer NL183852667B01
